"Dia telah terintegrasi ini ke dalam kain perusahaan," kata Joyce A. Bender, kursi masa lalu dari dewan American Association of Penyandang Cacat, yang bertemu Davis ketika ia memutuskan NSA membutuhkan lebih beragam. "Apa yang membuat ini bekerja di setiap perusahaan adalah pemimpin yang penuh gairah, seseorang dalam kepemimpinan, apakah itu di sektor swasta atau agen federal," kata Bender, seorang konsultan yang berbasis di Pittsburgh yang merekrut para penyandang cacat untuk bekerja di pemerintahan dan industri.

Perusahaannya mengacu pada NSA sekitar 200 orang per tahun untuk posisi di bidang keuangan, linguistik, matematika dan spesialisasi lain. Sejak 2010, sekitar 550 calon telah disewa. "Jika ia berkata," Aku akan melakukan sesuatu, "Anda dapat mengandalkan bahwa ia akan melakukannya," kata Bender Davis. "Dia tidak menutup-nutupi apa pun. Dia sangat langsung dan to the point."

Sebuah Leak During Constructionjual tas selempang pria murah

Tidak peduli latar belakang mereka atau bagaimana mereka datang ke NSA, PNS dan karyawan kontrak sama semua melayani diam-diam. "Itu benar-benar budaya lembaga ini, dan kami benar-benar tidak mencari penghargaan besar," kata Davis. "Apa yang benar-benar membuat orang puas di sini adalah bahwa mereka melakukan pekerjaan dan mereka melakukannya dengan benar dan mereka melakukan hal-hal dalam cara yang tepat." Mentalitas adalah bahwa NSA beroperasi dalam gelap untuk keselamatan orang Amerika. Beberapa warga, bagaimanapun, berpendapat itu harus beroperasi di bawah sinar matahari sedikit lebih untuk keselamatan demokrasi.